עובדים רבים סובלים מנזקים פיזיים שונים וירידה בכושר העבודה כתוצאה מתנאי עבודתם. לעיתים מדובר במחלת מקצוע או מיקרוטראומה המקימים לעובד זכאות לגמלת נכות מעבודה. אם אתם חושבים שאולי זהו המצב שלכם אל תוותרו על מה שמגיע לכם ופנו לייעוץ משפטי של עו"ד נזיקין אשר יבחן את נסיבות המקרה.
מה זו מחלת מקצוע?
מדובר על מצב רפואי ממנו סובל העובד, הנובע באופן ישיר מתנאי העבודה שלו ואשר נמצא ברשימה סגורה של מחלות מקצוע בתקנות הביטוח הלאומי. ישנם סוגים שונים של מחלות מקצוע ביניהן, ירידה באיכות השמיעה או חירשות עקב חשיפה לרעשים חזקים ועבודה עם חומרים מסוכנים הגורמת למחלות ריאה, מחלות עור וסוגי סרטן שונים. אם ניתן להוכיח קשר סיבתי בין התפרצות המחלה לבין תנאי העבודה וכאשר מצבו הרפואי של העובד גורם לירידה משמעותית בכושר העבודה שלו, הוא יכול להיות זכאי לגמלת נכות מעבודה המפצה אותו על אובדן שכר.
הרשימה הסגורה של מחלות המקצוע יצרה חוסר צדק מאוד גדול משום שחלק ניכר מן העובדים סבלו ממצבים רפואיים אשר אינם מופיעים ברשימה על אף שנגרמו עקב תנאי העבודה. המשמעות הייתה כי עובדים אלו נותרו ללא זכויות מול המוסד לביטוח לאומי על אף שמחלתם גרמה לאובדן כושר עבודה ונגרמה עקב תפקידם. הפסיקה בחרה להשלים את החסר בעניין זה ויצרה את האפשרות להכרה במיקרוטראומה, במסגרתה יכולים עובדים רבים לקבל הכרה כנפגעי עבודה.
מהי מיקרוטראומה?
לצידן של מחלות המקצוע ישנה המיקרוטראומה אשר גם היא יכולה להקים לעובד זכות לתשלום גמלת נכות מעבודה. בשונה ממחלות המקצוע המעוגנות בתקנות הביטוח הלאומי, המיקרוטראומה אינה באה מן החקיקה אלא היא יצירת הפסיקה. במסגרתה הביטוח הלאומי מכיר במחלות שהתפתחו כתוצאה מתנאי העבודה, אך כאלו שאינן מופיעות ברשימה הסגורה של מחלות מקצוע. המיקרוטראומה היא הצטברות של נזקים קטנטנים כתוצאה מפעולות רפטטיביות שביצע העובד.
לאורך שנים, נזקים אלו מצטברים לכדי פגיעה משמעותית באיבר מסוים בגוף וזו גורמת לירידה בכושר העבודה. מקרה שכיח של מיקרוטראומה הנפוץ בין היתר אצל עובדי משרד הוא תסמונת התעלה הקרפלית הפוגעת בשורש כף היד כתוצאה מהקלדה במחשב. דוגמא נוספת למיקרוטראומה הנפוצה אצל עובדי בניין וייצור היא פגיעה בגב או בכתפיים בשל עבודה ממושכת עם כלים רוטטים.
פנייה לעו"ד נזיקין
תביעת עובד לגמלת נכות מעבודה היא הליך מורכב המצריך הבנה בתחום וניסיון רב. יש לדעת אלו מסמכים רפואיים להציג כדי לבסס את טענות המבוטח וכיצד להתנהל מול הועדה הרפואית על מנת להגיע לתוצאה הרצויה. לכן מומלץ להסתייע בעו"ד מומחה לנזיקין בהלך זה. בהקשר של מחלת מקצוע ומיקרוטראומה ישנה מורכבות נוספת הממחישה את חשיבות הליווי המשפטי. החלוקה בין השתיים אינה דיכוטומית ויש לבחון כל מקרה לגופו. הסיבה לכך היא כי ישנם מצבים רפואיים אשר יכולים להיות גם מחלת מקצוע וגם מיקרוטראומה בהתאם לנסיבות.
כך למשל פריצת דיסק, אשר תיחשב כמחלת מקצוע אם היא תוצאה של אירוע חד פעמי בעבודה, אך מנגד תוגדר כמיקרוטראומה אם שחיקת הדיסק נוצרה למשל בשל הרמת משאות כבדים לאורך שנים. מצב דברים זה מוביל לא פעם את העובד להגיש את התביעה לבדו מתוך הנחה שהביטוח הלאומי יבחר מי מהשניים הוא הגורם למגבלותיו ויזכה אותו בגמלה. במציאות, נטל ההוכחה הוא על העובד ואם לא יוכיח מהו מקור הפגיעה שלו הרי שתביעתו תידחה. על כן ישנה חשיבות גדולה כל כך לייצוג משפטי מקצועי בהגשת תביעת נכות מעבודה בכלל ובפרט, כאשר עסקינן במחלת מקצוע ומיקרוטראומה.